Recruter dans l’it : mission (vraiment) impossible ?

Dans ce livre, vous trouverez :

Partir du besoin

Cette étape est trop souvent bâclée alors que c’est un déterminant essentiel du succès de votre démarche de recrutement ! Le temps nécessaire à la précision du besoin doit être considéré comme un investissement. 

Générer des candidatures

Rendre son offre visible aux bonnes personnes et arriver à générer des candidatures. Ça paraît simple en apparence, ça l’est un peu moins dans la pratique ! Cependant, il existe quelques leviers activables et qui sont à portée de tous. 

L'intégration comme levier de fidélisation

Vous pensez avoir fini votre recrutement à la signature de la promesse d’embauche ? Détrompez-vous ! Près de 50% des cadres pensent à quitter l’entreprise qu’ils viennent de rejoindre lors de leur période d’essai. Focus sur une bonne pratique de développement qui peut être mise au service de l’acculturation et de l’intégration : le pair programming.

Quelques extraits du livre…

« Une juste analyse des besoins conditionne la réussite de votre recrutement : on fait le point »

« Les offres d’emploi sont souvent bâclées et ne prennent pas en compte les attentes candidat »

« Pour l’intégration, fonctionner en pair programming facilite considérablement l’acculturation »

"30 jours pour télétravailler"

Découvrez le jeu collaboratif qui facilite le déploiement du télétravail dans les organisations !

INSCRIVEZ-VOUS
À lA NEWSLETTER

Mentions Légales
CGU
© Flexjob 2019

 

Pin It on Pinterest

Share This